Face aux difficultés financières de l’Aéroport International Blaise Diagne (AIBD SA), son Directeur général, Cheikh Bamba Dièye, a annoncé un plan de restructuration visant à rétablir l’équilibre économique de l’entreprise. Cette réforme prévoit notamment une réduction des effectifs, avec plus de 500 licenciements à venir.
Lors d’un séminaire organisé à Saly, ce week-end, Cheikh Bamba Dièye a détaillé la démarche qui sera entreprise pour redonner à l’AIBD une situation financière stable. « Nous allons mettre en place dès lundi une commission ad hoc, impliquant la Direction générale, les partenaires sociaux et des experts, afin d’agir rapidement et efficacement », a-t-il déclaré.
Selon le Directeur général, cette restructuration a pour but de « rééquilibrer la boîte et d’en faire un véritable outil de développement ». Il a tenu à préciser que cette démarche n’était dirigée contre personne, mais qu’elle était nécessaire pour assurer la pérennité de l’entreprise.
L’une des principales justifications de ce plan social repose sur l’augmentation exponentielle du nombre d’employés à l’AIBD ces dernières années. Selon un audit interne, l’entreprise est passée de 275 agents en 2022 à 938 en 2024, une hausse jugée insoutenable financièrement. D’autant que, selon lui, en 2024, l’AIBD n’a généré que 7 milliards de recettes, pour des charges de l’ordre de 23 milliards.
« Ce qui nous importe le plus, c’est d’assurer l’intérêt matériel et moral des travailleurs, tout en garantissant la survie et l’équilibre de l’entreprise », a insisté Cheikh Bamba Dièye. Il a également assuré que cette restructuration se ferait « dans la rigueur, la transparence et avec le sérieux qu’il faut ».
Ce plan social s’inscrit dans la ligne des directives du président de la République et du Premier ministre, selon le directeur général. L’objectif est d’optimiser la gestion de l’aéroport afin de garantir son bon fonctionnement et son développement à long terme.
Bien que cette annonce suscite des inquiétudes parmi les employés, la direction assure que toutes les décisions seront prises en concertation avec les parties prenantes et dans le respect des droits des travailleurs. Reste à voir comment cette restructuration sera mise en œuvre et quels en seront les impacts concrets sur l’avenir de l’AIBD.
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